BLOG

Tal David Ben-Shahar, der in Harvard in den Bereichen der positiven Psychologie und Führung forscht, begeistert in seinen Vorlesungen...

»Dankbar leben« – als ich das zum ersten Mal hörte, klang es schon komisch. Irgendwie angestaubt, wie ein Spruch aus Großvaters Zeiten....

Thomas Sattelberger, unter anderem ehemaliger Telekom-Vorstand, sagte einmal: »Work-Life-Balance ist ein Denkfehler. Wenn Menschen sich...

Ein konkretes Bild für ein komplexes Ziel auszuwählen hilft uns nicht zuletzt dabei, unser Ziel in eine kommunizierbare Form zu bringen....

Wie wichtig das Erkennen der eigenen Werte und das Leben nach diesen Werten ist, wird mir im Laufe der Jahre zunehmend bewusst. Klar, ich...

Wer in Firmenkultur investiert, spart bei der Personalgewinnung Laut Branchenverband Bitcom fehlen derzeit 43.000 IT-Spezialisten und...

Gerade die Weiterbildung zu digitalen Themen wird von einem großen Teil der Unternehmen in Deutschland als äußerst wichtig eingestuft. In...

Ein gutes Arbeitsklima ist heutzutage für die meisten Berufstätigen einer der wichtigsten Faktoren, der entscheidet, ob Sie mit Ihrer...

Flexible Arbeitsmodelle sind im Moment immer wieder in der Diskussion. Vor allem im Vergleich zu anderen Ländern. Und das nicht erst seit...

Die meisten Unternehmen legen viel Wert auf eine gute Candidate Experience. So werden Zeit und Geld investiert, um diese immer weiter zu...

Unternehmen, die ihre Einstellungsprozesse nicht strukturieren, verlieren viel Geld. Seit einem Jahr arbeitet Andreas Gintaut beim...

Candidate Experience ist ein geflügeltes Wort im Personalbereich. Doch wie schätzen sich Unternehmen eigentlich selbst ein? Nun hat sich...

Unternehmen wünschen sich motivierte, engagierte Mitarbeiter, die sich regelmäßig weiterbilden. Allerdings auf eigene Kosten, denn nur...

In Zeiten des Fachkräftemangels drehen sich die meisten Recruitingstrategien darum, wie neue Talente angeworben werden können. Leider...

Mit IT-gestützter Personalentwicklung und offener Firmenkultur Mitarbeiter binden Personal ist das zentrale Thema für innovative...

Die passenden Mitarbeiter finden und im Unternehmen zu halten, wird für Unternehmen die zentrale Aufgabe sein, um in einem zunehmend...

Der aktuelle Stand der Jobsuche ist bei den meisten Bewerbern ein beliebtes Thema, wenn sie mit Freunden und Familie zusammen sitzen....

Personaler kennen es aus der Praxis: Die Nutzung von Facebook & Co ist weiter gestiegen. Der Kulturwandel stellt HR-Verantwortliche vor...

Als strategische Geschäftsführung bei easySoft bin ich für die Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Eines meiner Mottos: „Wenn...

Eine erfolgreiche Employer Branding Strategie stellt Unternehmen in der digitalen Welt vor große Herausforderungen. Das liegt daran, dass...