Mario Cristiano unterstützt Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen. Dabei geht es ihm immer auch um werteorientierte Führung....

Stress, Termindruck, Aufgabenverdichtung, zu wenig Personal – diese Themen dominieren viele Branchen. Damit Mitarbeiter in solch...

Tal David Ben-Shahar, der in Harvard in den Bereichen der positiven Psychologie und Führung forscht, begeistert in seinen Vorlesungen...

Ein konkretes Bild für ein komplexes Ziel auszuwählen hilft uns nicht zuletzt dabei, unser Ziel in eine kommunizierbare Form zu bringen. Es ist sogar schon der erste Schritt dieser Kommunikation, das Ziel als ein Zielfoto abzubilden. So geschehen auch bei Easysoft, als wir ein Zielfoto für ein konkretes Wachstumsziel finden mussten. Mehr Mitarbeiter sollte es geben – doch wo wäre ihr Arbeitsplatz? Sie sollten dann natürlich in einem tollen Easysoft-Gebäude arbeiten! Ganz ko

Als strategische Geschäftsführung bei easySoft bin ich für die Weiterentwicklung des Unternehmens zuständig. Eines meiner Mottos: „Wenn man weiß wohin man will, kann man Ziele auch erreichen.“ In der Zeitschrift MOVO stellte ich meine drei besten Tipps für ein erfolgreiches Finish vor. Ein Zielfoto vor Augen 1994 gründete ich mit einem Freund unser heutiges Software-Unternehmen. Wir setzten alles ein. Arbeiteten Tag und Nacht um unsere Software zu verbessern. Wir waren erfol