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Beitragsübersicht


Die 3 größten Herausforderungen für Bildungsverantwortliche
Bildungsverantwortliche unterstützen (angehende) Fachkräfte dabei, genau das Wissen parat zu haben, das sie für ihre Aufgaben benötigen. Dazu müssen sie eine Lernumgebung schaffen, in der Lernende gefördert und in der Erarbeitung beruflicher Kompetenzen unterstützt werden. Das liegt in der Natur ihres Jobs. Doch genau das ist in der heutigen Zeit mit einigen Herausforderungen verbunden. Welche Kernaufgaben kommen Bildungsverantwortlichen zu? Die Arbeit von Bildungsverantwo

dMorpheus GmbH
6. Aug. 20212 Min. Lesezeit


Warum lebenslange Bildung für Unternehmen so wertvoll ist
Die Digitalisierung verändert die Arbeitswelt in einem rasanten Tempo. Arbeitnehmer müssen sich nicht nur auf die Anwendung immer neuer Systeme verstehen, auch die Arbeitsinhalte ändern sich schneller. Denn künftig werden Computer einfachere Routinearbeiten vollautomatisch steuern. Für die Menschen bleiben die eher komplexen Aufgaben – im kreativen oder strategischen Bereich etwa. Das macht lebenslange Bildung zunehmend wertvoller. In den Produktionshallen der Fertigungskonz

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2. Nov. 20203 Min. Lesezeit


Bildungsmanagement und Personalentwicklung – in vielen Unternehmen noch eine „Digitale W
Während in den Bereichen CRM, ERP, Finanzen, Controlling sowie Office auf vorhandene Softwarelösungen zurückgegriffen wird, ist das...

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3. Juli 20171 Min. Lesezeit


Mitarbeiterförderung gegen Wechselbereitschaft
Unternehmen wünschen sich motivierte, engagierte Mitarbeiter, die sich regelmäßig weiterbilden. Allerdings auf eigene Kosten, denn nur 50% aller Unternehmer ermöglichen ihren Mitarbeitern betriebliche Weiterbildungen. Dies stört viele Arbeitnehmer und kann sogar zu deren Kündigung führen. In der heutigen Zeit wird dem subjektiven Karriereerfolg eine immer größere Bedeutung beigemessen. Die meisten Menschen haben das Ziel sich zu verbessern, neue Aufgaben zu bewältigen oder in

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11. Nov. 20152 Min. Lesezeit


Innovativ gegen den Fachkräftemangel
Mit IT-gestützter Personalentwicklung und offener Firmenkultur Mitarbeiter binden Personal ist das zentrale Thema für innovative Unternehmen. Genauer: die besten Mitarbeiter zu finden und an die Firma zu binden. Denn engagierte Mitarbeiter begeistern Kunden und sorgen für eine positive und produktive Unternehmenskultur. Eine wichtige Antriebsfeder für Mitarbeiter ist ihre persönliche und fachliche Entwicklung. Diesem Umstand spielen die wachsenden Anforderungen etlicher Branc

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1. Okt. 20151 Min. Lesezeit
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